mmvos.nl mmvos.nl
Brede blik, scherpe focus Advies & ondersteuning in informatiemanagement, kennismanagement en projectmanagement.

Resultaten Gallup Strength Finder

De Gallup Strength Finder (II) is een online assessment op 34 thema's, bedoeld om te ontdekken op welke vlakken je sterkste talenten liggen. Voor de achterliggende theorie en methodiek verwijs ik naar http://strengths.gallup.com/private/Resources/CSFTechnicalReport031005.pdf

De vijf thema's die bij mij het hoogste scoren zijn:

  1. Strategic
  2. Connectedness
  3. Learner
  4. Input
  5. Restorative

Strategic

Ik bekijk zaken van meerdere kanten. Ik vind trends en patronen in informatie en beschrijf die in begrijpelijke taal. Op basis van mijn analyse ga ik op zoek naar oplossingen die passen binnen de omgeving, beschikbare middelen enzovoorts. Ik heb altijd verschillende alternatieven beschikbaar om iets aan te pakken en weeg mijn opties zorgvuldig af. Ik heb altijd in mijn achterhoofd hoe ik zaken een volgende keer kan verbeteren.

Connectedness

Problemen, oplossingen, mensen en ideeën bestaan niet in een vacuüm, maar staan met elkaar in verband. Ik stap makkelijk over de grenzen van vakgebieden of organisaties heen als ik denk dat dat een beter inzicht oplevert. En ik werk het liefste aan zaken die de wereld een stukje beter maken voor iedereen. Niet alles wat gebeurt heeft een reden of aanwijsbare oorzaak, maar hoe je met zaken omgaat kan het alsnog een betekenis geven. Voor mij betekent dat dat ik in alle situaties probeer het best haalbare te bereiken voor de grootste groep. Zelfs als dat op korte termijn in mijn eigen nadeel lijkt te zijn.

Learner

Ik leer graag en veel. Ik kies niet voor de makkelijkste weg, maar voor de weg met het interessantste uitzicht. Ik ben verslaafd aan nieuws, of het nu gaat om politiek, maatschappij of wetenschap. Ik sta open voor nieuwe uitdagingen en werk me graag in in nieuwe vakgebieden, organisaties of onderwerpen. Het proces van leren stimuleren en faciliteren is een belangrijk thema in mijn werk.

Input

Ik leer niet alleen graag, ik geef mijn kennis ook graag weer door. Ik vind het leuk om ingewikkelde concepten of onderwerpen begrijpelijk te maken voor leken of beginners en te zien hoe ze die kennis weer kunnen gebruiken in hun eigen praktijk. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe kennis, ook al weet ik nog niet wat ik er later mee ga doen. Ik praat graag met mensen over hun vakgebied, passie of motivatie, omdat ik er altijd wel iets interessants van oppik. Ook breng ik mensen graag met elkaar in contact als ze een expert kunnen gebruiken of gedeelde doelen hebben.

Restorative

Ik maak dingen graag beter dan ze nu zijn. Om te beginnen met mezelf. Ik ben dan ook open over mijn eigen kennis, ervaringen en tekortkomingen en sta open voor eerlijke feedback. Ik herken in processen, organisatievormen, projecten en dergelijke waar zaken niet helemaal goed verlopen en doe voorstellen voor verbeteringen. Ik kan problemen snel analyseren en kom met concrete aanzetten voor een oplossing. Ik laat me dan ook niet uit het veld slaan door een crisis of probleem, maar begin direct met aanpakken.